07 października 2022

Co wchodzi w zakres obsługi kadrowo-płacowej?

Polskie prawo zmienia się w szybkim tempie. To sprawia, że ilość rozporządzeń, ustaw i innych dokumentów prawnych, które wpływają na sposób prowadzenia firmy, jest ogromna. Jednym ze sposobów na to, żeby oszczędzić czas i ograniczyć ilość błędów jest więc skorzystanie z profesjonalnych usług kadrowo-płacowych. Co wchodzi w zakres takiej pomocy? Temat ten omawiamy w naszym artykule.

 

Obsługa kadrowo-płacowa – na czym polega?

Jakie usługi są dostępne w ramach kadrowo-płacowej współpracy? Chodzi przede wszystkim o prowadzenie ewidencji urlopowej, dbanie o terminowe wypłacanie wynagrodzeń, sporządzanie umów (o pracę, działo i zlecenie), prowadzenie teczek osobowych pracowników, sporządzania świadectw pracy, a także tworzenie wypowiedzeń. 

Profesjonalna firma zapewnia także prowadzenie ewidencji zwolnień lekarskich, wypełnianie dokumentów bankowych i leasingowych, rozliczanie urlopów i delegacji, obsługę rozliczeń ZUS, przygotowywanie sprawozdań rocznych o dochodach i odprowadzanie zaliczek na podatek dochodowy.

Inne ważne działania to wystawianie świadectw pracy, zaświadczeń, nadzór nad kwestiami BHP i badaniami lekarskimi oraz doradztwo z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi.

 

Dlaczego warto skorzystać z obsługi kadrowo-płacowej?

Dlaczego warto skorzystać z profesjonalnej pomocy? Powodów jest wiele. Jednym z najważniejszych jest jednak możliwość skupienia się na zadaniach, związanych z prowadzeniem i rozwijaniem firmy. Kluczowe jest także unikanie błędów, które mogą wiązać się z odpowiedzialnością prawną. 

Korzystając ze wsparcia kadrowo-płacowego nie musimy pozostawać na bieżąco ze zmieniającymi się przepisami. Oddajmy część odpowiedzialności profesjonalistom. Jest to tym bardziej ważne, że takie działania dotyczą nie tylko spraw wewnętrznych, ale również kontaktów z ZUS-em i Urzędem Skarbowym.

 

W naszym Serwisie używamy plików cookies. Korzystając dalej z Serwisu, wyrażasz zgodę na stosowanie plików cookies zgodnie z Polityką prywatności. Wyrażenie zgody jest dobrowolne, w każdej chwili można ją cofnąć poprzez zmianę ustawień dotyczących plików „cookies” w używanej przeglądarce internetowej. Kliknij „Akceptuję”, aby ta informacja nie wyświetlała się więcej.